Et regionalt onboarding- og utviklingsprogram for unge i arbeidslivet

Vi i Talentsamarbeidet ønsker å kartlegge hvor mange som planlegger å ansette nyutdannede i år og i fremtiden. Her mener vi kandidater som har bachelorgrad, mastergrad eller Ph.d.

Vi gjør dette fordi vi jobber med å søke midler til å starte et regionalt onboarding- og utviklingsprogram for unge i arbeidslivet her på Haugalandet.
Dette gjør vi i samarbeid med Fremje.

Hvorfor gjør vi dette?

Vi har i flere omganger snakket om å etablere en Regional Trainee-ordning – uten at vi har fått dette til. Vi prøver derfor denne gang å forenkle og lage en ordning som det er lettere for dere som arbeidsgiver å bli med på.

Vi er fortsatt i utviklingsfasen, men her er tankene våre så langt

• Etablering av et regionalt onboarding- og utviklingsprogram for ansatte på Haugalandet som er nyutdannede og/eller med inntil tre års erfaring.
• Programmet samler deltakere fra ulike virksomheter på Haugalandet til én obligatorisk halvdagssamling i måneden, som inngår som arbeidstid hos den enkelte arbeidsgiver. 
• Hver samling vil ha et nytt tema knyttet til det å være ung i arbeidslivet, faglig innhold, nettverksbygging, mingling og case-/problemløsningsoppgaver i samarbeid med bedriftene. Fast årshjul og datoer satt på forhånd.
• Styrke tilhørighet til regionen, bygge nettverk på tvers av bedrifter og bidra til at flere unge talenter både kommer og blir værende på Haugalandet.

Vi ber derfor våre samarbeidspartnere om å svare på noen spørsmål, helt uforpliktende.