Kompetanse

Med rett kompetanse og tilstrekkelig arbeidskraft lykkes vi med grønn omstilling. På Haugalandet planlegger vi for å møte fremtidens behov.

Grønn energi, industri, havbruk og IT er blant de viktigste områdene der Haugalandet opplever sterk vekst og har et økende kompetansebehov. For å møte disse behovene, må vi styrke det lokale utdanningstilbudet og sikre at vi tiltrekker og beholder nødvendig arbeidskraft.

Regional kompetansestrategi

Kompetansestrategien for Haugalandet 2022-2025 er en visjonær plan som skal styrke regionens konkurransekraft og innovasjonsevne. Strategien er vedtatt i Haugalandsrådet og fokuserer på å sikre stabil tilgang til relevant kompetanse gjennom livslang læring og styrking av det lokale utdanningstilbudet. Dette er avgjørende for å møte raske teknologiske endringer og tiltrekke og beholde arbeidskraft. Strategien kartlegger kompetansebehov innen grønn energi, industri, havbruk og IT, samt behovene til kommunene, Helse Fonna og NAV. Den fremhever også nødvendigheten av økt samarbeid mellom næringsliv, offentlig sektor og utdanningsinstitusjoner for å møte fremtidige kompetansebehov.

En kvinne og en mann prater sammen på en utdanningsmesse.

Regionalt kompetanseforum

Kompetanseforum for Haugalandet er et formalisert samarbeid mellom næringsliv, offentlig sektor og utdanningsinstitusjoner for å skape et helhetlig kompetansefokus for regionen. Formålet er å synliggjøre og markedsføre utdanningstilbudene i regionen, følge opp intensjonene i kompetansekartleggingene, mobilisere arbeidsstyrken som står utenfor arbeidslivet, og videreutvikle omdømmearbeidet. Kompetanseforum for Haugalandet fungerer som et bindeledd mellom fylket og regionen, og samarbeider med Kompetanseforum Rogaland.

Sammen skaper vi en visjonær region med styrke og vilje til å realisere store ambisjoner!

Fem hovedområder for videre arbeid med kompetanseutvikling

  • Formalisering av regionalt samarbeid mellom næring, utdanning og det offentlige
  • Synliggjøring og markedsføring av utdanningstilbudene i regionen
  • Oppfølging av intensjonene i kompetansekartleggingene
  • Mobilisering av arbeidsstyrken som står utenfor arbeidslivet
  • Videreutvikling av omdømmearbeidet
Vibeke Klungland, mulighetsutvikler i Haugaland Vekst med hovedansvar for Ungdom.
Spørsmål eller innspill?

Vibeke Klungland

Mulighetsutvikler
Kompetanse
Ungdom


 

Abonnér på våre nyhetsbrev