For bedrifter
Her kan du lese om hva det innebærer å være Sildikon Valley-bedrift. Ønsker du å bli Sildikon Valley-bedrift neste år, registrer deg i skjemaet under – helt uforpliktende. Vi tar kontakt, hjelper deg med å definere en oppgave som passer bedriften og følger deg opp hele veien.
Datoene for Sildikon Valley 2027 er 21. juni – 30. juli.
Hvorfor bli Sildikon Valley-bedrift?
Sildikon Valley kobler bedrifter på Haugalandet med største talentene norske universiteter og høyskoler har å by på!
Rekruttering
Få tilgang på dyktige, unge talenter med ny kunnskap, energi og idéer, som angriper en reell utfordring i bedriften
Økt synlighet
Vis frem bedriften som en attraktiv arbeidsplass for fremtidens kompetanse – og kanskje dine fremtidige ansatte?
Utvidet nettverk
Bli en del av et sterkt samarbeid mellom næringsliv, kommuner, studenter og sentrale aktører i regionen
– Sildikon Valley gir en ekstra dimensjon til sommerjobben
AutoStore
– Sildikon Valley kombinerer faglige prosjekter, sosiale arenaer og nettverk på tvers av bedrifter. For oss betyr det engasjerte studenter som ofte blir viktige bidragsytere – og senere potensielt faste ansatte, sier HR-direktør Tuva Kvalevaag Simensen i AutoStore.
– Hver for oss blir vi litt for små. Men når vi løfter sammen, får vi en helt annen kraft.
Haugaland Kraft
— Dette er en unik mulighet til å få kloke unge hoder som ser problemene våre med andre briller. Det gjør dere synlige for fremtidige ansatte og gir tilgang til nye løsninger. Og jo flere bedrifter som er med, jo sterkere står vi som region.
Sildikon Valley ga flere søkere og sterkere synlighet
SEAM
For Seam AS har deltakelsen i Sildikon Valley blitt en suksessoppskrift. Teknologiselskapet har brukt sommerprogrammet til å teste utviklingsprosjekter, vise fram hva de driver med – og samtidig øke sin attraktivitet som arbeidsgiver.
Sildikon Valley har gjort rekruttering enklere og mer spennende
Bouvet
Sildikon Valley har gitt Bouvet Haugesund nye ideer, flere ansatte og økt synlighet. Programmet har blitt en viktig arena for å tiltrekke unge teknologitalenter – og flere tidligere sommerstudenter er nå fast ansatte i selskapet
Dette gjør bedriften
- Definerer et reelt utviklingsprosjekt
- Lyser ut stillingene (minimum to studenter per prosjekt)
- Ansetter og betaler ut lønn
- Følger opp studentene underveis gjennom sommeren
Dette gjør vi
- Hjelper dere i prosessen med å definere oppgaven, om ønskelig
- Markedsfører stillingene som dere lyser ut gjennom våre kanaler
- Planlegger og gjennomfører faglige og sosiale arrangement, hver uke
- Fronter bedriften gjennom våre studentarrangement i løpet av året
Få inspirasjon til din prosjektoppgave
For å gjøre det enklere å utforme gode prosjektoppgaver, har vi samlet noen eksempler fra Sildikon Valley 2026. Disse viser bredden i hva studentene kan bidra med, på tvers av fagbakgrunner. Ta en titt på tidligere prosjektoppgaver og la deg inspirere til å forme en oppgave som gir verdi både for dere og studentene.
Les mer om prosjektene fra Sildikon Valley 2026 her.
Ofte stilte spørsmål
Datoene for Sildikon Valley 2027 er 21. juni – 30. juli. De fleste Sildikon Valley-bedriftene følger dette som ansettelsesperiode, men det er også mulig å ha utvidet ansettelsesperiode dersom dere ønsker dette. Det forventes at deres studenter er klare til å presentere sitt prosjekt under den gjeve avslutningen, fredag 30. juli.
Ta kontakt med Karianne Ellefsen på ellefsen@h-vekst.no for mer informasjon om pris for deltakelse i Sildikon Valley.
For å kunne delta i Sildikon Valley kreves det at din bedrift har tilstedeværelse på Haugalandet, eventuelt kommune som tilhører regionen.
Prosjektet dere lyser ut skal være en oppgave som fremmer nyskaping og utvikling av selskapet, ikke driftsoppgaver. Dere ansetter minimum to studenter per prosjekt – gjerne flere.
Det stilles ikke krav til hvor studentene dere ansetter kommer fra. Ansetter dere én eller flere studenter som kommer utenbys fra, står dere selv ansvarlige for eventuell hybel til studenten(e). Vi samarbeider med Sammen på HVL – ta kontakt med oss om dette er aktuelt for dere.
Bedriftene bestemmer selv når de ønsker å lyse ut stillingene, i løpet av høsten 2026 eller våren 2027. Vi anbefaler å lyse ut innen årsskiftet (2026/2027), da studentene er ivrige etter sommerjobb og ofte begynner å lete tidlig – lurt å «kapre» de gode hodene tidlig!
Vi har stor forståelse for at det er litt rolige på kontorene under sommeren. Sildikon Valley-perioden strekker seg over 6 uker, noe som vil si at det mest sannsynlig er minst én «voksen på jobb» både i starten og i slutten av perioden, som kan være tilstede for å følge opp studentene. Det viktigste er at studentene får en god introduksjon i starten – studentene blir fort selvstendig i arbeidet!
Har dere et prosjekt hvor det er naturlig at studentene prater med ulike aktører og informanter for å samle innsikt og lignende, kan et godt tips være å avklare og avtale med noen informanter på forhånd som dere vet er tilstede i løpet av disse ukene.
