Tuva (24) ble hentet hjem – utvikler teknologi for fremtiden

– Jeg visste ikke at det var så mange spennende jobber her hjemme. Det kom litt som et sjokk, sier hun.

Tuva jobber i dag som Interactive Engineer i DeepOcean, hvor hun utvikler simulatorer og systemer for samspillet mellom menneske og maskin.

Det inkluderer blant annet trening for ROV-piloter (fjernstyrte undervannsfarkoster) og testverktøy for ny teknologi.

Tuva har vokst opp på Norheim, og tok realfag på Skeisvang videregående. Fysikk ble inngangsporten til ingeniørfag. Hun valgte maskin, prosess og produktutvikling ved NMBU i Ås. I forbindelse med pandemien kunne hun ta flere fag samtidig, og hun fullførte på fire år.

– Jeg syntes produktutvikling hørtes mest spennende ut. Det er en bred utdanning som gir mange muligheter, sier hun.

Allerede i 2019 hørte hun om Sildikon Valley via en medelev. Det var først i 2023 at hun søkte selv – og valgte DeepOcean fordi de jobbet med digital tvilling-teknologi, noe hun hadde som valgfag.

– Allerede under intervjuet spurte jeg om muligheten for å skrive master hos dem, og vi diskuterte oppgaven der og da, forteller hun.

Sommerjobb med ansvar

Gjennom sommeren jobbet Tuva med hvordan DeepOcean kunne bruke sin teknologi innen havvind. Prosjektet ble utviklet sammen med en kollega med finansbakgrunn.

– Vi hadde helt ulike perspektiver, og det var lærerikt. Jeg så på teknologien og mulighetene, han på økonomien. Det lærte meg å være litt mer realistisk – for teknologiutvikling koster, sier hun.

Tuva opplevde at hun fikk eierskap til prosjektet og ble tatt på alvor.

– Det var veldig kjekt å få en reell problemstilling med tillit til at vi kunne løse den. Det er ikke alltid studenter får det når de kommer ut i sommerjobber, sier hun.

For Tuva er det faglige bare én del av historien når det kommer til Sildikon Valley. Det sosiale fellesskapet og nettverket har vært like viktig.

– Du har en trygghet gjennom hele sommeren. Sildikon Valley er et veldig godt organisert opplegg, og du blir kjent med mange flinke folk. Jeg har fortsatt kontakt med flere av dem, forteller hun.

Kickoff-en satte spor, og en presentasjon om alt som skjer innen næringslivet og industrien på Haugalandet opplevde hun som skikkelig inspirerende.

– Jeg tenkte: «Wow – har vi alt dette her?»

Nå har Tuva fast jobb i DeepOcean. Hun ble tilbudt stillingen rett etter masterinnlevering i juni 2024.

Tuva mener flere bør få øynene opp for hva som faktisk finnes av karrieremuligheter på Haugalandet.

– Det er mange flere muligheter her enn folk tror. Særlig innen teknologi og utvikling. Men bedriftene må også bli flinkere til å vise hvilke fagfelt vi trenger folk til, legger hun til.

Selv hadde hun ikke nødvendigvis tenkt å flytte hjem med én gang.

– Men det var produktutviklingen som lokket – og det fikk jeg her. Og det var overraskende å se at innovasjon skjer i høy grad også lokalt.

I år er hun selv ansvarlig for to nye Sildikon Valley-studenter som skal jobbe i bedriften.

– Jeg blir en slags fadder. De skal jobbe selvstendig, men skal vite at de kan komme til meg. Det blir gøy å gi noe tilbake, sier hun.

Vil synliggjøre mulighetene

Geir Magne Kvinnesland, Visuals Manager i DeepOcean, er tydelig på hvorfor selskapet deltar i Sildikon Valley.

– Deltakelsen i Sildikon Valley handler først og fremst om å tiltrekke og rekruttere nye talenter til regionen. Vi ønsker å synliggjøre mulighetene som finnes i Haugesund, både faglig og karrieremessig, og inspirere unge mennesker til å se for seg en fremtid her.

Han understreker at det også er en strategisk satsing.

– Vi ønsker å styrke vår posisjon som en attraktiv arbeidsgiver blant nyutdannede og studenter. Ved å ta inn sommerstudenter får vi muligheten til å bygge relasjoner med fremtidige medarbeidere, samtidig som vi tilfører fersk kompetanse og nye perspektiver inn i organisasjonen, sier han.

Studentene får jobbe med utviklingsoppgaver som har direkte nytteverdi for bedriften.  I fjor jobbet studentene med et prosjekt knyttet til e-læring og utvikling av en internutviklet simulator. Målet var å utforske hvordan simulatoren kunne brukes som et verktøy for opplæring og kompetanseutvikling.

– Prosjektet ble en stor suksess. I dag brukes simulatoren aktivt av ROV-lærlinger, både i forberedelsene til og under fagprøven. Den benyttes også til å optimalisere verktøy i prosjekter, forteller han. I år skal studentene i DeepOcean jobbe med et spennende IT-prosjekt hvor de skal undersøke hvordan vi kan tilgjengeliggjøre våre digitale 3D-verktøy for ansatte via en skyløsning.

– Vi har bevisst rekruttert kandidater med ulik bakgrunn og kompetanse hvert år – noe som har gjort prosjektene både varierte og verdifulle for organisasjonen, sier han.

Utover det å tilrettelegge og definere relevante og meningsfulle oppgaver som studentene kan jobbe selvstendig med, synes ikke Kvinnesland at deltakelsen i Sildikon Valley har vært særlig ressurskrevende for bedriften.

– Det har ikke vært mer arbeid med Sildikon Valley-studentene enn med våre øvrige sommervikarer – og verdien vi har fått tilbake i form av engasjement, faglig kompetanse og nye perspektiver har absolutt gjort det verdt innsatsen, sier Kvinnesland.

– Hva er ditt råd til andre bedrifter som vurderer å bli med i Sildikon Valley-programmet?

– Gjør det! Det gir stor verdi både for virksomheten og studentene, sier han.

Han viser til at studentene ofte har større kapasitet og modenhet enn man kanskje forventer.

– Samtidig er det viktig å gi dem godt definerte oppgaver som lar seg løse med den kompetansen de har med seg inn. Da får man maksimalt utbytte av samarbeidet, sier han.

Fakta/Sildikon Valley

Et sommerprogram for studenter på bachelor- og masternivå som ønsker en faglig utfordrende og sosialt givende jobbopplevelse på Haugalandet.

Opprettet i 2019 av Haugaland Vekst. Har blitt en suksess med over 3600 søkere siden oppstarten.

VARIGHET:

6 uker (midten av juni – slutten av juli)

INNHOLD:

Studenter løser en reell utfordring for en lokal bedrift i team, med tett oppfølging og ukentlige faglige og sosiale samlinger.

Finalepresentasjon og prisutdeling i slutten av juli, med fagjury og heder til de beste løsningene.

FORDELER FOR DELTAKERE:

Reell prosjektoppgave

Lønn

Gratis bolig (for tilflyttere)

Nettverk og karrieremuligheter

Alumni-nettverk

Styrket CV og gode referanser

HVEM KAN SØKE?

Alle studenter i høyere utdanning

REKORD I 2004

Over 2000 søknader på 50 stillinger!

Les mer her: SILDIKON VALLEY