Talentmøte i Bologna: Internasjonalt samarbeid for lokalt talentarbeid

Kunnskapsdeling på tvers av landegrenser

Cities for Talent Meeting er et årlig møte arrangert av The International Talent Network – et europeisk samarbeid mellom byer og regioner som jobber med å tiltrekke og ivareta internasjonal kompetanse. Deltakerne møtes for å dele erfaringer, diskutere felles utfordringer og utvikle nye initiativer.

Gjennom Talentsamarbeidet har Haugaland Vekst nylig blitt en del av nettverket. Veslemøy Heggen deltok på årets samling i Bologna på vegne av Haugaland Vekst og Southwest Norway-samarbeidet, sammen med representanter fra blant annet Nederland, Finland, Spania, Sverige, Tyskland, Tsjekkia og Italia.

– Det var utrolig spennende og lærerikt å møte folk fra hele Europa som jobber med de samme spørsmålene som oss: Hvordan kan vi tiltrekke oss internasjonal kompetanse og hvordan får vi folk til å trives og bli værende? Vi deler mange utfordringer, men også mange muligheter, forteller Heggen.

Samlingen innebar innlegg, arbeidsgrupper og studiebesøk på ulike spennende lokasjoner. Her fra Bologna Tecnopolo, nylig utpekt av EU som en av syv AI-fabrikker i Europa.

Fra integrering til inkludering

I løpet av samlingen ble det arrangert flere arbeidsgrupper med ulike temaer, blant annet hva som skal til for at internasjonale tilflyttere trives og ønsker å bli boende.

– Vi snakket mye om forskjellen mellom integrering og inkludering. Du kan lære språket og likevel føle deg utenfor. Derfor handler det ikke bare om praktisk tilrettelegging, men om å skape møteplasser der folk kan bygge relasjoner og finne tilhørighet, sier Heggen.

Happy spouse, happy house

En egen arbeidsgruppe tok for seg programmer for medfølgende partnere til tilflyttende arbeidstakere. Gruppen ble ledet av representanter fra International Citizen Hub Lund i Sverige, som delte erfaringer fra sitt Kick-Start-program.

– Det var inspirerende å se hvor stor forskjell slike programmer kan gjøre, ikke bare for partneren selv, men for hele familien. En “happy spouse” bidrar til et “happy house”, som noen sa med glimt i øyet. Det handler om å se hele mennesket, ikke bare arbeidstakeren, sier Heggen.

Felles mål – ulike styrker

For et mindre land som Norge var det også nyttig å se hvordan andre regioner jobber i større skala.

– Flere jeg snakket med omtalte byene sine som små, med «bare» 200 000 innbyggere – som jo er Norges fjerde største by. Vi er små i europeisk målestokk, men det gir også fordeler. Samarbeidsveiene er kortere, og vi kan ofte jobbe tettere på tvers av nivåer og sektorer.

Et gjennomgående tema på samlingen var nemlig hvor viktig det er å kjenne regionens egenart og styrker. Mange land markedsfører seg med liknende budskap – som vakker natur og rikt kulturliv – men nøkkelen ligger i å vise frem det som skiller hver region ut.

– Det er viktig å forstå hva som gjør vår region spesiell, og bruke det aktivt i arbeidet med å tiltrekke nye folk. For Haugalandet handler det både om næringslivets muligheter, livskvaliteten og den korte veien mellom folk, poengterer Heggen.

Fra Bologna til Haugalandet – verdifull erfaringsutveksling mellom regioner med forskjellige utgangspunkt.

Overføringsverdi for Haugalandet

Deltakelsen gir både faglig påfyll og konkrete ideer til hvordan Haugalandet kan styrke sin attraktivitet overfor tilflyttende arbeidstakere og deres familier. For Haugaland Vekst vil erfaringene blant annet være særlig nyttige i arbeidet med Talentsamarbeidet og utviklingen av Welcome Hub Haugalandet, som lanseres på nyåret.

– Det var verdifullt å se hvordan andre regioner organiserer dette arbeidet, og hvordan de bygger gode økosystemer rundt tilflyttere og familier. Mange av ideene vi diskuterte kan overføres til vår egen region, for eksempel hvordan vi kan støtte både arbeidstakeren og partneren som flytter hit, forteller Heggen.

Hun trekker også frem verdien av å være del av et større europeisk nettverk.

– For Haugalandet betyr det at vi kan lære direkte fra andre regioner, være synlige, dele erfaringer og kanskje samarbeide i fremtidige prosjekter. Det er både inspirerende og strategisk nyttig.

Haugalandet drar stor nytte av å lære fra andre regioner – både nasjonalt og internasjonalt, blant annet for arbeidet med Talentsamarbeidet og prosjektet Welcome Hub Haugalandet som lanseres på nyåret.

Årets Cities for Talent Meeting ble arrangert av the Metropolitan City and the Municipality of Bologna, i samarbeid med ART-ER og Bologna for Talent-initiativet.