Over 1.000 har vært på Mingel – nå skal Welcome Hub utvikles videre

Partnerfrokosten på Haugesund Sparebank Arena 2. september samlet bedrifter og andre aktører i Talentsamarbeidet. Denne gangen sto erfaringene fra de første åtte månedene med Welcome Hub Haugalandet sentralt.

Karianne Ellefsen og Veslemøy Heggen i Haugaland Vekst presenterte resultatene så langt – og noen av historiene bak tallene.

Mingel-suksess

Welcome Hub Haugalandet ble offisielt lansert 13. januar. Den regionale velkomsttjenesten skal gjøre det enklere for norske og internasjonale tilflyttere å finne seg til rette på Haugalandet.

Tilbudet omfatter blant annet praktisk informasjon, sosiale møteplasser, språkstøtte, jobbhjelp og mentorordninger.

Per 24. august var det registrert 1.075 deltakere på 46 Mingel-arrangementer. Ordinær Mingel har samlet 475 deltakere, Singel-Mingel 325, Fotball-Mingel i samarbeid med Haugar 195 og Kaffe-Mingel 80.

– Det finnes allerede svært mange gode tilbud. Hvis folk ønsker å hekte seg på, kan vi være en kanal som gjør det lettere å oppdage alt som skjer, sa Ellefsen og Heggen.

Poenget er ikke at Welcome Hub skal gjøre alt selv. En viktig del av arbeidet er å koble nye innbyggere til tilbud, organisasjoner, møteplasser og mennesker som allerede finnes i regionen.

Lærer seg språket

Bak deltakerstatistikken finnes også historiene om dem som forsøker å skape seg et liv på Haugalandet.

Under partnerfrokosten fortalte Lal Nabi og Abdelrahman Elshawadfy om sine erfaringer som internasjonale studenter og jobbsøkere i Haugesund.

Elshawadfy deltok på sitt første Mingel allerede den andre dagen i Norge. Da kjente han ingen.

– Etter det ventet jeg dag etter dag på neste Mingel. Jeg kom for å treffe folk og få venner, fortalte han.

Nabi kom fra Pakistan i 2024 og fullførte mastergraden sin i juni. Nå søker han fulltidsjobb og har benyttet seg av både mentorordning og norskopplæring.

– Hvis jeg vil bo her, må jeg lære språket, sa Nabi.

Han har tidligere bodd både i Stavanger og Oslo, men ønsker helst å etablere seg på Haugalandet.

– I framtiden vil jeg gjerne jobbe her og stifte familie. Jeg vil oppdra familien min her.

Jobb og tilhørighet

Welcome Hub handler også om veien inn i arbeidslivet. Siden lanseringen har Jobbhjelperen mottatt 93 henvendelser fra personer som ønsker jobb i regionen. Fem mentorpar er etablert gjennom samarbeidet med «Sammen om en jobb», og tilflyttere er blitt koblet til både språkkafé og norskkurs.

Erfaringene viser samtidig hvorfor dette også er viktig for næringslivet. Det er ikke nødvendigvis nok å få en attraktiv kandidat til å takke ja til en jobb. Partnerens jobbmuligheter, språk, venner og sosial tilhørighet kan være avgjørende for om en familie velger å bli.

Det var også en viktig del av bakgrunnen for etableringen av Welcome Hub.

– Vi ser at mange flytter fra regionen etter få år – ikke på grunn av jobben, men fordi de ikke finner seg til rette sosialt eller mangler nettverk utenfor arbeidsplassen, sa Karianne Ellefsen ved lanseringen i januar.

Welcome Hub er en del av Talentsamarbeidet på Haugalandet, et partnerskap mellom over 30 aktører fra privat og offentlig sektor.

Samarbeidet ble etablert i 2007 og skal gjennom felles innsats styrke Haugalandet som bo- og arbeidsregion. Blant målene er å synliggjøre karrieremulighetene i regionen og gjøre det lettere å rekruttere og beholde kompetanse.

Diskuterte veien videre

Den siste delen av partnerfrokosten ble brukt til gruppearbeid. Partnerne diskuterte hvilke tilbud som bør utvikles videre, hvilke utfordringer bedriftene møter når de tar imot ansatte som flytter til regionen, og hvordan Welcome Hub kan kobles tettere til rekruttering og onboarding.

Også finansieringen står på dagsordenen. Welcome Hub er i dag i stor grad prosjektfinansiert, og en av oppgavene framover blir å finne en mer varig modell.

Etter de første åtte månedene er målet fortsatt det samme: Flere av dem som kommer til Haugalandet, skal ikke bare finne en jobb – de skal også finne seg til rette og ønske å bli.