Åpner dører til jobb
Fjorten virksomheter møtte studenter og jobbsøkere da Talentsamarbeidet inviterte til karrierekveld i Haugesund.
Torstein Nymoen
Kommunikasjonsrådgiver / Mulighetsutvikler
En kort presentasjon kan vekke interesse. En samtale over bordet kan gjøre det lettere å ta kontakt igjen. Det var utgangspunktet da Talentsamarbeidet i Haugaland Vekst inviterte til karrierekveld hos 77 Haugesund onsdag 21. oktober.
Her fikk studenter og jobbsøkere møte representanter fra 14 virksomheter og bli kjent med både arbeidsplassene og menneskene bak. På programmet sto korte bedriftspresentasjoner i kinosalen, stands og god tid til uformelle samtaler.
– Det er ikke alltid lett å vite hvilke muligheter som finnes, selv om du kjenner regionen godt. Vi ønsker å åpne noen dører og gjøre veien til næringslivet kortere, sier prosjektleder Karianne Ellefsen.
Mer enn stillinger
Karrierekvelden gir deltakerne anledning til å stille spørsmål som en stillingsannonse sjelden svarer på: Hvordan er arbeidshverdagen? Hvilken kompetanse trenger virksomheten? Og kan utdanningen eller erfaringen min passe inn?
– Mange forbinder en bedrift med det den produserer eller leverer. I en samtale kan de oppdage at virksomheten også trenger helt andre fagfolk enn de hadde sett for seg, sier prosjektleder Veslemøy Heggen.
Speedpresentasjonene ga et første innblikk. Ved standene kunne deltakerne følge opp det som vekket interesse, fortelle om egen bakgrunn og få vite mer om mulige veier inn.
– Du trenger ikke ha bestemt deg for én bestemt jobb for å ha nytte av en slik kveld. Det kan være vel så verdifullt å finne ut hva du vil undersøke videre, sier Heggen.
Korte presentasjoner i kinosalen ga deltakerne et innblikk i virksomhetene og mulighetene de tilbyr. Til venstre: Helse Fonna. Til høyre: Kystdesign. FOTO: TORSTEIN TYSVÆR NYMOEN/HAUGALAND VEKST
Viser fram bredden
Deltakerlisten spente fra teknologi, energi og maritime næringer til helse, forskning, utdanning og offentlig sektor.
Kystdesign, Gassco, Helse Fonna, Adecco, AutoStore, Bouvet, DeepOcean, Haugaland Kraft, Helgevold, Marine Aluminium, Tysvær kommune, NORCE, Uptime International og EMP Secure deltok.
Bredden er viktig for Talentsamarbeidet. Målet er å gjøre flere kjent med karrieremulighetene på Haugalandet og hjelpe virksomhetene med å komme i kontakt med kompetansen de trenger.
– Når vi samler så ulike arbeidsgivere, blir det tydelig hvor mye regionen har å tilby. Her finnes muligheter både for dem som skal inn i arbeidslivet for første gang, og for dem som vurderer en ny retning, sier Ellefsen.
Karrierekvelden ga studenter og jobbsøkere anledning til å bli kjent med arbeidsgivere fra hele Haugalandet. Til venstre: DeepOcean. Til høyre: EMP Secure. FOTO: TORSTEIN TYSVÆR NYMOEN/HAUGALAND VEKST
Senker terskelen sammen
For Haugaland Vekst er karrierekvelden en del av arbeidet med å knytte mennesker og næringsliv tettere sammen. Gjennom Talentsamarbeidet får virksomhetene en felles møteplass der de kan vise fram egne muligheter og samtidig synliggjøre regionen.
Mat, drikke og tid til mingling la til rette for samtaler utenfor en formell intervjusituasjon.
– Et første møte trenger ikke ende med en jobbsøknad dagen etter. Men det kan gi et navn å kontakte, en arbeidsplass å følge med på eller større trygghet til å ta neste steg, sier Heggen.
Det var satt av god tid til mingling og uformelle samtaler gjennom kvelden. Til høyre: NORCE. FOTO: TORSTEIN TYSVÆR NYMOEN/HAUGALAND VEKST
Ellefsen understreker at virksomhetenes deltakelse er avgjørende:
– Når arbeidsgiverne stiller opp og deler av sin tid, gjør de mulighetene konkrete. Det er slik vi sammen kan få flere til å se for seg en framtid på Haugalandet.
