Suksesshistoriene
Fast jobb, premierte oppgaver, relevant erfaring på CVen og venner for livet – Sildikon Valley byr på mange suksesshistorier.
Sildikon Valley så dagens lys i 2019. Siden oppstarten har flere av studentene valgt å bli værende på Haugalandet med fast jobber i spennende selskaper som Haugaland Kraft, AutoStore, Bouvet, Gassco og DeepOcean.
Hvert år hedres også de beste oppgavene med diplom, heder og ære i en formell seremoni. Mange av oppgavene holder en så høy standard at de bygger grunnlaget for nye satsinger og verdifull innsikt hos vertsbedriftene. Studentene får til gjengjeld meritter på CVen, gode referanser og nye erfaringer som åpne dører til en fremtidig karriere.
Gjennom Sildikon Valley får du som student en unik mulighet til å vise frem ditt talent, bygge nettverk og bli kjent med det fremoverlente næringslivet og innholdsrike livet på Haugalandet! Her kan du lese om noen av de mange suksesshistoriene.
Fikk drømmejobben etter Sildikon Valley
24 år gamle Vilde Elisabeth Davidsen fra Kopervik trodde ikke hun skulle flytte hjem etter fem år med studier i Trondheim.
Utvikler teknologi for fremtiden
Jeg visste ikke at det var så mange spennende jobber her hjemme. Det kom litt som et sjokk, sier Tuva (24).
Fikk ingeniørjobb etter Sildikon Valley
Sildikon Valley ble startskuddet for en lovende karriere på Haugalandet for sogndølingen Jardar (28).
– Du skal ha et liv utenom jobb også
Etter flere Sildikon Valley-sommere, har Jørgen (24) og Sondre (25) fast jobb i AutoStore og lever det gode liv på Haugalandet.
Aktuelt
Haugaland Kraft: — Sildikon Valley er en god rekrutteringsarena for oss
For Haugaland Kraft handler Sildikon Valley både om å finne fremtidens arbeidskraft og å utvikle nye løsninger. Konsernsjef Pablo Barrera peker på at studentene bidrar med friske perspektiver som gir konkrete resultater.
AutoStore: – Sildikon Valley gir en ekstra dimensjon til sommerjobben
– Sildikon Valley kombinerer faglige prosjekter, sosiale arenaer og nettverk på tvers av bedrifter. For oss betyr det engasjerte studenter som ofte blir viktige bidragsytere – og senere potensielt faste ansatte, sier HR-direktør Tuva Kvalevaag Simensen i AutoStore.
Seam: Sildikon Valley ga flere søkere og sterkere synlighet
For Seam AS har deltakelsen i Sildikon Valley blitt en suksessoppskrift. Teknologiselskapet har brukt sommerprogrammet til å teste utviklingsprosjekter, vise fram hva de driver med – og samtidig øke sin attraktivitet som arbeidsgiver.
Bouvet: Sildikon Valley har gjort rekruttering enklere og mer spennende
Sildikon Valley har gitt Bouvet Haugesund nye ideer, flere ansatte og økt synlighet. Programmet har blitt en viktig arena for å tiltrekke unge teknologitalenter – og flere tidligere sommerstudenter er nå fast ansatte i selskapet.