Vilde fikk drømmejobben etter Sildikon Valley-sommer

– Jeg trodde aldri jeg skulle komme hjem. Jeg ville vekk, og visste ikke hvilke muligheter som fantes her. Men så fikk jeg en attraktiv og fin mulighet på Gassco. Da ble valget enkelt, sier Davidsen. 
 
Vilde er en av mange unge som har blitt rekruttert tilbake til Haugalandet gjennom Sildikon Valley – et initiativ i regi av Haugaland Vekst, der bedrifter i regionen tilbyr sommerjobber som gir utvikling og ansvar, ikke bare rutineoppgaver. Målet er å lokke talenter hjem igjen etter endt utdanning, og Vilde er et skoleeksempel på at satsingen fungerer. 

1. juni starter hun i full stilling som prosessingeniør. 

Fra sommerjobb til fast stilling

Vilde studerte materialteknologi ved NTNU i Trondheim, med spesialisering innen energilagring – blant annet batteriteknologi, hydrogen og CO₂-lagring. I 2023 fikk hun sommerjobb hos Gassco, som er en av de mange spennende bedriftene som også er med på Sildikon Valley-initiativet. 

 Det ble starten på et engasjement som nå har resultert i fast jobb. 
 
– Det var den kjekkeste sommeren jeg har hatt på mange år. Ikke minst sosialt. Vi var mange sommervikarer på tvers av mange bedrifter som deltok på de sosiale arrangementene, sier hun. 

Gjennom ukentlige sosiale arrangementer blir Sildikon Valley-studentene bedre kjent med hverandre, på tvers av bedrifter.

 
Prosjektet som Vilde og sommerjobb-kollegaene jobbet med, var å utvikle et 3D-modellert prosessanlegg som kunne vises gjennom Microsofts HoloLens – en type VR-briller – for å visualisere anlegget uten å måtte være fysisk til stede. 
 
– Oppgaven gikk ut på å lage komponentene slik at man kunne «gå rundt» i anlegget digitalt. Det var utrolig spennende å få jobbe med teknologi på den måten, sier hun. 

En verdifull øyeåpner 

Gjennom sommeren fikk Vilde ikke bare nyttig arbeidserfaring, men også en ny forståelse av hva som finnes av muligheter på Haugalandet. 

 
– Det var mange bedrifter jeg aldri hadde hørt om før. Det var en kjempegod øyeåpner, sier hun. 
 
Vilde mener mange unge ikke vet nok om næringslivet hjemme – og at det gjør at flere velger å bli værende i større byer etter studiene. 
 
– Ja, jeg tror mange ikke helt vet hva de går glipp av. Jeg var en av dem selv. Hadde det ikke vært for sommerjobben, hadde jeg neppe vurdert å flytte hjem. 
 

Gassco – en god arbeidsgiver 

 
Etter sommeren fortsatte Vilde i deltidsstilling hos Gassco parallelt med masterarbeidet. Mastergraden har hun skrevet i samarbeid med bedriften, og omhandler et ventilbasert sikkerhetssystem med hydrogen- og naturgassblandinger. 

Hun skryter av arbeidsplassen sin. 

– Jeg har ikke møtt noen her som ikke er hyggelige, sier hun. 

Gassco, som har hovedkontor på Bygnes på Karmøy, ble etablert I 2001. Mange av de som jobber i bedriften i dag har vært med på starten, og det er et generasjonsskifte på gang. 

– Det gjør det ekstra spennende å få være med og bidra fra start, sier hun. 
 

Nettverk for framtida

For Vilde har Sildikon Valley ikke bare vært en vei inn i arbeidslivet – men også starten på et verdifullt profesjonelt nettverk på Haugalandet.  
 
– Det er lettere å få seg en god jobb her, du er rett og slett en større fisk i en mindre dam her enn i en storby, og man lettere kjent med bedrifter på tvers, og bygger et større profesjonelt nettverk. Det kan åpne mange dører videre i karrieren, tror hun.

 
Vilde har selv anbefalt Sildikon Valley-programmet til andre studenter, og mener Haugalandet har mye å tilby – forutsatt at man er engasjert og tar initiativ. 
 
– Det er mange bedrifter og mange muligheter her, om du er påskrudd og litt sulten. Du må ta mulighetene når de byr seg, sier hun. 
 
Til andre studenter som tenker at det ikke finnes spennende jobber hjemme, har Vilde en klar beskjed: 
 
– Det er ikke sant. Det er jobber her, men du må være aktiv og nysgjerrig. For meg ble Sildikon Valley inngangsporten – og nå har jeg drømmejobben, smiler hun. 

— En god investering

 Gassco har vært med på Sildikon Valley helt siden starten, og ser på deltakelsen som både samfunnsansvar og en smart måte å rekruttere på.

– Vi har oppgaver som må løses, vi ønsker å ta et samfunnsansvar ved å tilby spennende arbeid til studenter, og i tillegg bruker vi sommerstudenter i rekrutteringsøyemed. Det er en god anledning for oss som selskap å bli kjent med aktuelle kandidater, og for studentene til å bli bedre kjent med Gassco, sier Marit Røher, seniorkonsulent for HR i Gassco.

Hvert år tilpasses sommerprosjektene etter behov og kompetanse. I fjor fikk studentene jobbe med et utviklingsprosjekt innen kunstig intelligens.

– Vi ønsket at studentene skulle utstyre Gassco med et avansert, AI-drevet kostnadsstyringssystem. Målet var å forbedre beslutningsgrunnlaget på tvers av organisasjonen og sikre effektiv utnyttelse av skyressurser. Studentene gjorde en strålende jobb.

Ifølge Røher er erfaringene med å få inn unge talenter i bedriften utelukkende positive.

– Vi har fått tilgang på fersk kompetanse som kan utfordre oss med et nytt blikk, sier hun.

Å legge til rette for meningsfylte sommerjobber krever noe innsats, men Røher mener det er vel verdt det.

– Vi har hatt fokus på å identifisere arbeidsoppgaver og prosjekter som oppleves som meningsfulle for studentene, og som samtidig skaper verdi for oss. Haugaland Vekst og Sildikon Valley har sørget for et godt faglig og sosialt fellesskap utenfor arbeidstiden.

Tilbakemeldingene fra studentene har vært svært gode, forteller hun.

– De opplever at det er mange interessante arrangementer, at de blir kjent med flere spennende selskaper, får et bedre innblikk i mulighetene som finnes her, og ikke minst knytter kontakt med studenter fra andre selskaper. De opplever det som både lærerikt og som en sosial og kjekk sommer, sier hun.

Fakta/Sildikon Valley

Et sommerprogram for studenter på bachelor- og masternivå som ønsker en faglig utfordrende og sosialt givende jobbopplevelse på Haugalandet.

Opprettet i 2019 av Haugaland Vekst. Har blitt en suksess med over 3600 søkere siden oppstarten.

VARIGHET:

6 uker (midten av juni – slutten av juli)

INNHOLD:

Studenter løser en reell utfordring for en lokal bedrift i team, med tett oppfølging og ukentlige faglige og sosiale samlinger.

Finalepresentasjon og prisutdeling i slutten av juli, med fagjury og heder til de beste løsningene.

FORDELER FOR DELTAKERE:

Reell prosjektoppgave

Lønn

Gratis bolig (for tilflyttere)

Nettverk og karrieremuligheter

Alumni-nettverk

Styrket CV og gode referanser

HVEM KAN SØKE?

Alle studenter i høyere utdanning

REKORD I 2004

Over 2000 søknader på 50 stillinger!

Les mer her: SILDIKON VALLEY