Hva er vi involvert i?
Haugaland Vekst er involvert i en rekke eksterne initiativ av regional interesse og verdi. Her finner du en oversikt disse.
Utover de mange oppgavene og prosjektene som Haugaland Vekst selv står ansvarlig for, bidrar vi inn i andres tiltak som støtter opp under vårt mandat og er i tråd med regionens strategiske satsinger. Prosjekter, forum, grupper og nettverk – vi vil gjerne være en samarbeidspartner!
Liste over eksterne tiltak som Haugaland Vekst bidrar inn i:
- Arbeidslivsråd for industrifag
Rådet jobber for tilgang til rett kompetanse til rett tid for fremtidens industri på Haugalandet.
Vår rolle: Rådsmedlem (Vibeke Klungland). - Floating Wind Days (Norwegian Offshore Wind)
Internasjonal havvindkonferanse og festival som arrangeres årlig i Haugesund.
Vår rolle: Medlem av ressursgruppe (Tora Margrethe Eide). - Get Engaged (NORCE)
Et forskningsprosjekt som skal bidra til at innbyggerne blir involvert når felles arealer skal brukes til nye energiprosjekter.
Vår rolle: Samarbeidspartner (Tora Margrethe Eide). - Haugalandsrådet IPR
Haugalandsrådet er den eneste formelle møteplassen mellom kommunene i regionen på øverste ledernivå.
Vår rolle: Sigmund Lier og Rita Leinan er sekretariat for rådet. - Kommunedirektørforum Haugalandet
Kommunedirektørenes eget nettverk for samhandling og utvikling av saker for kommunene.
Vår rolle: Haugaland Vekst deltar på møtene for drøfting av felles regionalt utviklingsarbeid som vi kan lede/er en del av (Sigmund Lier). - Maritim Uke (Sjøfartsdirektoratet)
En uke med konferanser og aktiviteter som samler beslutningstakere, ansatte og interessenter fra hele den maritime næringen.
Vår rolle: Medlem av styringsgruppen (Sigmund Lier). - National network for international talent attraction and retention
Nasjonalt nettverk for organisasjoner som jobber med talantrekruttering fra utlandet. Nettverket har fokus på å dele best practice, lære av andre regioners arbeid og politisk påvirkning.
Vår rolle: Medlem av nettverket (Karianne Ellefsen). - Næringsforum i Rogaland
Fylkeskommunens møteplass for kommunene i fylket. Her samles næringssjefer og interkommunale selskaper for å dele erfaringer og utvikle felles initiativ og prosjekter som kan gi økonomisk vekst og økt konkurranseevne i Rogaland.
Vår rolle: Representanter fra Haugaland Vekst deltar på forumets møter. - Powerplay (Universitetet i Stavanger)
Et forskningsprosjekt der UiS skal se nærmere på verdikjedene i batteriindustrien.
Vår rolle: Partner (Sigmund Lier). - Ressursgruppe grønn lønnsomhet (Næringsforeningen Haugalandet)
Næringslivsaktører på tvers av bransjer jobber sammen for å synliggjøre forretningsmessige gevinster knyttet til bærekraftig omstilling.
Vår rolle: Gruppemedlem (Ingvild Haugen). - Samarbeidsutvalg for overgangen mellom grunnskole og VGS
Formålet er å sikre at elever får en trygg og god overgang fra grunnskole til videregående opplæring, uavhengig av hvor de bor i Rogaland.
Vår rolle: Representant fra regionen. (Vibeke Klungland). - Ungt Entreprenørskap
Ideell, landsomfattende organisasjon som sammen med utdanningssystemet, arbeidslivet og andre aktører jobber for å utvikle barn og unges kreativitet, skaperglede og tro på seg selv.
Vår rolle: Styremedlem (Tora Margrethe Eide).
Aktuelt
— Lokal produksjon og levende lokalsamfunn er selve fundamentet i totalberedskapen
Hvordan står Haugalandet rustet dersom forsyningslinjene svikter? Det spørsmålet sto sentralt da Matregion Haugalandet, med Haugaland Vekst som koordinator, samlet kommuner, produsenter, fagmiljøer og næringsliv til fagmøte om matberedskap i Vindafjordhallen 23. oktober.
Haugaland Kraft: — Sildikon Valley er en god rekrutteringsarena for oss
For Haugaland Kraft handler Sildikon Valley både om å finne fremtidens arbeidskraft og å utvikle nye løsninger. Konsernsjef Pablo Barrera peker på at studentene bidrar med friske perspektiver som gir konkrete resultater.
AutoStore: – Sildikon Valley gir en ekstra dimensjon til sommerjobben
– Sildikon Valley kombinerer faglige prosjekter, sosiale arenaer og nettverk på tvers av bedrifter. For oss betyr det engasjerte studenter som ofte blir viktige bidragsytere – og senere potensielt faste ansatte, sier HR-direktør Tuva Kvalevaag Simensen i AutoStore.
Seam: Sildikon Valley ga flere søkere og sterkere synlighet
For Seam AS har deltakelsen i Sildikon Valley blitt en suksessoppskrift. Teknologiselskapet har brukt sommerprogrammet til å teste utviklingsprosjekter, vise fram hva de driver med – og samtidig øke sin attraktivitet som arbeidsgiver.