Her kan du lese aktuelle saker fra Haugaland Vekst.
Mer enn 60 deltakere fra næringsliv, akademia og offentlig sektor møttes tirsdag på Garasjebryggeriet i Haugesund da Haugaland Vekst og Stavanger kommune inviterte til en temasamling om kunstig intelligens og robotikk.
Denne uken samlet aktører fra næringsliv, akademia og offentlig sektor seg i Oslo for å diskutere hvordan Norge kan stå sterkere i kampen om internasjonal kompetanse. Først under konferansen «Taper vi kampen om de beste hodene?», arrangert av NHO, Abelia og Osloregionen, og deretter på møtet i det nasjonale nettverket Talent Attraction and Retention Network of Norway.
Haugaland Vekst inviterer næringsliv, forskningsmiljø og offentlige aktører til samling om kunstig intelligens og robotikk i Haugesund 26. november.
Kompetanseforum for Haugalandet var fredag 31. oktober samlet hos Fagskolen Rogaland i Haugesund. Møtet samlet deltakere fra utdanning, næringsliv og offentlig sektor. Temaene spente fra kunstig intelligens og grønn industri til framtidige kompetansebehov og oppstarten av ny kompetansestrategi for Haugalandet.
Representanter fra hele Europa møttes i Bologna 28.–30. oktober for å dele erfaringer om hvordan regioner kan tiltrekke, inkludere og beholde internasjonale talenter. Samlingen i Italia gir ny inspirasjon til arbeidet med å styrke Haugalandet som en attraktiv region å bo og jobbe i – og et sted hvor folk ønsker å bli værende.
Hvordan står Haugalandet rustet dersom forsyningslinjene svikter? Det spørsmålet sto sentralt da Matregion Haugalandet, med Haugaland Vekst som koordinator, samlet kommuner, produsenter, fagmiljøer og næringsliv til fagmøte om matberedskap i Vindafjordhallen 23. oktober.
Mat er den mest grunnleggjande beredskapen vi har. Når verda blir meir uroleg, blir kortreiste løysingar meir verdifulle. Difor har ni kommunar på Haugalandet gått saman om Matregion Haugalandet.
For Haugaland Kraft handler Sildikon Valley både om å finne fremtidens arbeidskraft og å utvikle nye løsninger. Konsernsjef Pablo Barrera peker på at studentene bidrar med friske perspektiver som gir konkrete resultater.
– Sildikon Valley kombinerer faglige prosjekter, sosiale arenaer og nettverk på tvers av bedrifter. For oss betyr det engasjerte studenter som ofte blir viktige bidragsytere – og senere potensielt faste ansatte, sier HR-direktør Tuva Kvalevaag Simensen i AutoStore.
For Seam AS har deltakelsen i Sildikon Valley blitt en suksessoppskrift. Teknologiselskapet har brukt sommerprogrammet til å teste utviklingsprosjekter, vise fram hva de driver med – og samtidig øke sin attraktivitet som arbeidsgiver.
